帮老板打工开车出交通事故哪个负责

帮老板打工开车出交通事故，通常情况下应由老板负责。这是由于，在雇佣关系中，雇员（即司机）是在为雇主（即老板）提供劳务的过程中发生交通事故的，其行为的后果应由雇主承担。

1.假如雇员在驾驶过程中存在故意或重大过错，譬如紧急违反交通规则、酒后驾驶等，那样老板在承担赔偿责任后，有权向雇员进行追偿。

2.假如交通事故是由雇佣关系以外的第三人导致的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，同样可以向第三人追偿。

事故责任怎么样划分

找法网提醒，交通事故责任的划分主要依据以下原则：

1.一方过错原则：假如交通事故是由一方当事人的过错致使的，那样该方当事人应承担全部责任。

2.多方过错原则：

假如交通事故是由两方或者两方以上当事人的过错一同导致的，那样应依据各方当事人的行为对事故发生有哪些用途与过错的紧急程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。

对事故发生用途大与过错程度紧急的当事人承担主要责任，用途与过错程度相当的各方承担同等责任，用途与过错程度小的承担次要责任。

3.无过错原则：假如各方当事人均无致使道路交通事故的过错，那样该事故是交通意料之外事故，各方均无责任。

4.故意导致事故原则：假如一方当事人故意导致道路交通事故，那样他方无责任。

交通法规对事故的规定

交通法规对交通事故的处置有着明确的规定。

1.交通事故发生后，当事人应立即报警并保护现场，以便交警进行勘查和认定责任。

2.交通法规还规定了交通事故的赔偿原则和范围，包含人身损害赔偿、财产损失赔偿等。在处置交通事故时，应严格遵循交通法规的规定，确保当事人的合法权益得到保障。

3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》第九条虽然提到了交通费的计算办法，但这与交通事故责任的划分和赔偿原则并不直接有关。

这一规定在处置交通事故赔偿时仍然具备参考价值，由于它明确了交通费作为赔偿项目之一的具体计算办法。